Claves para lograr procesos efectivos y exitosos de talent management, y una selección con las opciones más populares de soluciones tecnológicas destinadas a gestionar talento en las organizaciones. Respuestas a los desafíos complejos que presenta el mercado, desde el aporte de profesionales especializados y con amplia experiencia en dar respuesta a estos requerimientos. Mediciones de mercado, tendencias y el análisis de los expertos latinoamericanos Daniel Wilner, Vanessa Porras Navarro González, Edgar Pérez, Mónica Luque y Pablo Raganato.
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Sugerencias y recomendaciones para lograr el diseño efectivo de instancias de capacitación para empresas, e ideas útiles para liderar equipos en proyectos de training corporativo, en una entrevista exclusiva y reveladora mantenida con el experto estadounidense James Goldsmith, Learning Architect/ Business Advisor de la firma Accenture (Chicago, IL, Estados Unidos).
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¿Cómo se integra y relaciona ésta forma de medir el desempeño organizacional, con plataformas tecnológicas de gestión del aprendizaje y otras disciplinas de análisis de datos? Pautas para mejorar el diseño organizacional, la competitividad, toma de decisiones y efectividad en las empresas. El uso de sociómetros en la cuantificación de la productividad, la interacción de personas y la colaboración entre equipos.
Entrevista a Nestor Valverde Castro, CEO de Rubikey Intelligence & Knowledge.
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Entrevistamos a Luis David Tobón López, director y creador de las iniciativas Actitudes 2.0 y Pensando en TIC y Magíster en Relaciones Internacionales Iberoamericanas, con una amplia trayectoria como especialista internacional en educación y nuevas tecnologías. La importancia de experimentar y perder el miedo al error.
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Anticipando la próxima presentación de Gestionet en el VI Congreso Internacional EXPOELEARNING – Latinoamérica, que se celebrará el 18 y 19 de junio en el Hotel Sheraton de Bogotá, organizado por Aefol, analizamos la importancia de los juegos en el aprendizaje online y la claves para potenciar habilidades y competencias de las personas a través de actividades lúdicas.
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Las Horas de Libre Disposición Escolar nos desafían en modificar nuestra forma de concebir a la educación y su gestión, para evitar la realización de “más de lo mismo” y contribuir tanto a evitar la calidad educativa que posea conexión con la sociedad, como inhibir el interés de los estudiantes por lo entregado como experiencia educativa. El caso chileno, puede contribuir a considerar si está siendo replicado la misma forma de considerar el desarrollo de las experiencias educativas con nuestros estudiantes.
por Nidy Liz Marchant, académica de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano
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Cengage Learning anunció la publicación y el lanzamiento del libro “Soy gerente ¿Y ahora qué?”, escrito por Francisco Lehmann, especialista argentino de reconocida trayectoria en la consultoría de gestión estratégica y management. Entrevistamos al autor para acercarnos en detalle al contenido de la obra y conocer con mayor profundidad sus análisis y recomendaciones.
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Una encuesta analiza el contexto actual de la industria del e-learning y el blended elearning, revelando las áreas de conocimiento preferidas para capacitarse por Internet, y anticipando previsiones sobre el futuro del sector. ¿Qué se valora de las plataformas de formación, tutores, cursos online, y organizaciones proveedoras de formación online?
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Con tanta información fácilmente accesible desde múltiples fuentes en la nube, los estudiantes tendrán cada vez más control de su propio aprendizaje, cambiando el rol de los profesionales de la enseñanza, los departamentos de formación y el software de soporte. Esto conducirá en 5 años al fin de los Learning Management System (LMS) en el ámbito corporativo.
por Kasper Spiro, CEO de Easygenerator & Blogger en eLearning Industry
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La Fundación Universitaria del Área Andina con apoyo de Trabajando.com presentó un estudio que destaca la demanda en capacitación para el desarrollo de competencias laborales en Colombia. Las empresas que invierten en capacitación incrementan la productividad casi un 20%, reduciendo sus niveles de rotación.
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Algunos directivos pueden sentirse providenciales, decisivos, en grado sumo, e incluso poniendo más empeño en su propia carrera de líder, que en su desempeño profesional cotidiano y metas. Quizá esta inflamación, grave o leve, haya malogrado algún potencial. ¿Cuál es el punto justo del liderazgo?
por José Enebral Fernández (Consultor colaborador del think tank Know Square)*
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Uno de los factores de incidencia en la pérdida de clientes se origina en una mala atención o respuesta, frente a una consulta, pedido de apoyo o reclamo por parte de un cliente. Un pilar central en la operación comercial al que algunas organizaciones no le prestan la debida atención, que debe reforzarse en forma permanente con gestión y planificación, y procesos eficientes y eficaces, debidamente auditados.
por Sergio A. Flecha, Gerente General de Exactor BPO*
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¿Cuáles son los principales retos que el e-learning debe atender en los próximos dos años? ¿Cómo puede un proveedor de ser efectivamente un socio de sus clientes en un proyecto de e-learning? ¿Qué requieren actualmente los clientes a una solución de de e-learning? Entrevista a Kristin Ford, Chief Effectiveness Officer de Best in Learning.
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