Análisis
Desarrollar el talento digital: el principal reto de las empresas en la nueva normalidad

Por José Luis de Federico, Founder & CEO de Digital Gapp (Bizpills Group)

El escenario actual provocado por la crisis sanitaria, junto con el avance de las nuevas tecnologías en el entorno laboral, ha provocado una situación crítica en las empresas.

Aunque la mayoría de ellas ya contaban con iniciativas de transformación digital, estas estaban centradas en elegir e implementar las tecnologías más adecuadas para llevar a cabo su actividad.

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e-ABC Learning
Opinión
Gestión por competencias: una estrategia para la formación de RRHH

(Por Augusto García, director Comercial educativa) La ISO 9001 determina como requisito la capacitación constante de los RRHH de una organización.

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Casos de estudio
Prosegur reduce el tiempo de producción de sus contenidos de e-learning

A pesar de haber trabajado con herramientas de creación de contenidos de e-learning, en Prosegur necesitaban encontrar una solución que les permitiera adaptarse a las necesidades de un equipo en constante crecimiento, repartido en diferentes países. Y que, a su vez, facilitara al departamento de formación de la compañía trabajar de forma autónoma.

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Tendencias
Visión y expectativas de los CEO y Directivos de Capital Humano: claves para adaptarse con éxito a los cambios

La VI edición del Encuentro de Diálogos de CEOs y Directivos de Recursos Humanos de  DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, logró crear una edición cargada de información relevante sobre el manejo, procesos y desarrollo del capital humano, a través de dos mesas redondas donde profesionales de alto perfil lograron compartir de sus experiencias.

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Tendencias
Pódcast, el formato más valorado para la formación corporativa

Más allá de modas, el consumo de audio digital no para de crecer y el desarrollo de nuevos dispositivos unido a la nueva situación provocada por la COVID-19, están amplificando todavía más esta tendencia.

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Análisis
Desafíos para el desarrollo de talento en las empresas

(Por Pablo Raganato, director Comercial de e-ABC LearningEl pilar más importante para el crecimiento de una organización es su capital humano y la manera de consolidarlo es a través de una gestión del talento efectiva y eficiente, focalizada en la mejora del desempeño de los equipos y orientada a resultados.

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Análisis
Elementos y beneficios del aprendizaje gamificado

(Por Ion Iglesias, gestor y especialista en enseñanza-aprendizaje) La gamificación es una estrategia muy interesante para involucrar a los estudiantes y trata de aplicar técnicas de juego a entornos que no son de juego. Los profesores están buscando la manera de atraer a los estudiantes en entornos que pueden resultar aburridos.

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Tendencias
Establecer un programa de teleonboarding eficaz: el desafío de RR.HH. en tiempos de Covid-19

Los primeros días dentro de una compañía son cruciales. Un buen plan de acogida puede ser la pieza clave para el éxito en cualquier proceso de incorporación. Sin embargo, la situación de inestabilidad vivida en los últimos meses ha provocado que un proceso que tradicionalmente era presencial, tenga que transformarse hacia una modalidad eminentemente online. Así lo expresan desde Bizfit.

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Opinión
¿Todavía gestiona el desempeño de su organización con planillas de cálculo?

(Por Augusto García, director Comercial educativa) La planilla de cálculo es una opción tentadora por la flexibilidad en su armado, sin embargo su trabajo artesanal podría automatizarse y disminuir el margen de error. Ejecutiva Desempeño es la solución que ofrecemos a las organizaciones ante este escenario.

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