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 Entrevistamos a la experta colombiana en educación e inclusión, Ednna Acosta, quien es directora de IncluyendoT y asesora pedagógica de La Tecnológica Fitec. Analizamos el diseño de modelos didácticos para el aprendizaje de competencias, y el impacto de este enfoque en los procesos educativos académicos y en los proyectos de formación corporativa, entre otras cuestiones.
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 Daniel Burgos, miembro del comité de expertos del informe Higher Education - Horizon Report 2017, en inglés, y editor de la versión en español, se refiere al impacto de las principales tecnologías emergentes, equidad digital, el reto de la conversión del rol del profesor, el desafío de evitar la obsolescencia de los materiales educativos, y la necesidad de educar para los trabajos que aún no existen; los temas analizados.
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 ¿Cómo deberíamos entender a la IA? ¿De qué manera impacta e impactará la inteligencia artificial en el ámbito laboral? ¿Cómo debemos prepararnos para un futuro en el que la inteligencia artificial tenga cada vez más participación, desde el punto de vista de la capacitación y la preparación para los trabajos que aún no existen? Impacto del Machine Learning en las organizaciones.
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 El informe NMC Horizon Report: 2017 Higher Education, ofrece una guía de referencia y planificación tecnológica para educadores, líderes de educación superior, administradores, diseñadores de políticas y tecnólogos.
por Carlos Biscay, CEO de e-ABC Learning
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 (@americalearning) ¿Cuáles serán las innovaciones tecnológicas con mayor impacto en los procesos educativos y formativos en 2017? A partir de esta pregunta, expertos de diversas nacionalidades realizan su propio abordaje. Análisis y experiencias.
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 Entrevistamos a José Luis Salguero, Gerente de AENOA, con motivo de su participación en el 10º Congreso Nacional de Formación Continua. Cápsulas de conocimiento, formación 360°, recomendaciones para auditar eficientemente procesos de formación y machine learning, entre los temas abordados.
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 La creciente automatización de los ámbitos laborales y la importancia de la educación, como factor determinante para poder adaptarse a un futuro incierto que comienza a tomar forma, es el contexto en el cual se presentó el Global Talent Competitiveness Index (GTCI). Sus resultados manifiestan la necesidad de reforma urgente del sistema educativo, que permitan proporcionar las habilidades técnicas y personales adecuadas, y la capacidad de adaptarse al cambio.
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 Un white paper publicado por Speexx ofrece una aproximación a tres preguntas clave: ¿Dónde radica el interés de un equipo internacional y virtual? ¿Cómo es la nueva estructura por equipos en detrimento de la estructura funcional-jerárquica? ¿Cómo construir equipos más flexibles y de mayor capacidad de respuesta? El documento busca ayudar a las áreas de RRHH, y Formación y Desarrollo a tomar las mejores decisiones.
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 Entrevistamos a Pepe Soriano, consultor de e-learning de Eprendizaje, tras la presentación de su ponencia sobre aplicación práctica de la neuroeducación en proyectos de formación online, desarrollada en el marco del congreso EXPOELEARNING 2017. Soluciones rápidas y móviles para dar respuesta a la demanda formativa de los millenials.
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 Santiago Mota Herce, director Técnico del Master Business Intelligence y Big Data Online de la Escuela de Organización Industrial (EOI), en Tenerife, y consultor freelance en proyectos de estrategia y BI en varias empresas, aborda el fuerte crecimiento que está experimentando la inteligencia artificial en el ámbito laboral, y el impacto que produce esta tendencia en la educación de las personas. El desafío de prepararnos para desarrollar trabajos que aún no existen y la penetración que tiene actualmente el machine learning en las empresas.
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 (@americalearning) Consultamos a quince especialistas sobre las claves que se deberían considerar al planificar un proyecto de formación online en los próximos meses. Análisis y perspectivas de expertos de España, Gran Bretaña, México, Argentina, Bolivia, Uruguay, Chile, Guatemala y El Salvador.
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 En nuestro trabajo cotidiano con empresas y organizaciones hemos detectado que la idea de que el video es “el” gran recurso para la capacitación se ha instalado de manera contundente. Desde Webdoor somos conscientes que convertir las capacitaciones presenciales en videolecturas o videotutoriales no garantiza el éxito de la formación.
Por Christian M. Diani, CEO de Webdoor
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E n la última reunión anual del Foro Económico Mundial (WEF), realizada en Davos, se presentó el Índice de Competitividad del Talento Global 2017, en el que se realiza una evaluación comparativa que mide la capacidad de los países para competir por el talento. Desarrollado por la Escuela de Negocios INSEAD en partnership con el Grupo Adecco y el Human Capital Leadership Institute de Singapur (HCLI), este año el foco de análisis estuvo en el Talento y la Tecnología, con la mirada puesta en el futuro del trabajo.
Por Daniel Wilner, Director General de élogos SurLatam
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 Una nueva iniciativa de e-learning impulsada por el Instituto de Ciberseguridad (INCIBE) busca formar a empresarios de pymes y profesionales autónomos españoles, que estén interesados en mejorar la ciberseguridad de sus compañías. El proyecto, que fue presentado en el congreso EXPOELEARNING 2017, comprende 10 itinerarios formativos desarrollados con tecnología provista por e-ducativa España.
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Todos los días aparecen nuevos paradigmas, principalmente en el ámbito de la comunicación y las tecnologías, los que nos plantean grandes desafíos. Sin duda, uno de los principales cuestiones a resolver es la falta de infraestructura actual que experimentan algunas naciones latinoamericanas, que afecta e impacta directamente en el desarrollo de las compañías y países. Otros de los desafíos a gestionar son los avances tecnológicos que impactan de lleno en los procesos de valor de las empresas.
Por Ignacio Sánchez Chiappe, director del IEEC, la Escuela de SupplyChain y Logística
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La lista en la que se reconocen a las personalidades más influyentes del sector a nivel internacional para el año 2017, se estructura en cuatro secciones con 25 personas cada una, denominadas: Elite, Platino, Oro y Plata. El editor de Contenidos de America Learning Media fue incluido este año en la sección The Elite.
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Analizamos el nuevo contexto laboral y social que emerge velozmente y tendrá fuertes consecuencias para la vida profesional y el futuro de las organizaciones. Impacto, desafíos y posibles escenarios a los que deberemos adaptarnos. La responsabilidad central que tiene y tendrá la educación en la reconversión profesional de millones de personas, y la necesidad de reciclarse para auto gestionar la empleabilidad futura. Recursos, casos y el análisis de especialistas, para entender un fenómeno irreversible.