Actualmente el manejo de idiomas es una necesidad básica, igual a sumar y restar; una herramienta clave para prevalecer en el ámbito de los negocios. Cada vez son más las organizaciones que deciden incorporar esta capacidad en sus directivos y empleados con programas que buscan mejorar el desempeño y rendimiento de sus recursos humanos. Proveedores líderes de mercado analizan la tendencia, al tiempo que tres encuestas ofrecen reveladores indicadores de mercado, que permiten conocer en detalle este fenómeno en plena evolución.
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Exploramos las características y particularidades de un proyecto de formación virtual desarrollado con éxito en Brasil, que involucra la totalidad del presupuesto para capacitación con el que cuenta una regional estadual de la principal organización industrial de este país sudamericano.
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A través de la tecnología, en la Escuela Americana de Bombay, unos 700 alumnos de 51 nacionalidades pueden cultivar una perspectiva global y construir fuertes capacidades interpersonales y de comunicación.
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Investigadores, ejecutivos, profesionales y amigos, evocan a una de las personalidades más significativas del sector de la formación virtual de los últimos años, con anécdotas y testimonios, analizando y trasmitiendo el aporte de su legado.
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El progreso tecnológico incorpora permanentemente nuevas formas para hacer las cosas, que muchas veces las organizaciones tardan en aceptar, insertar e innovar. 10 alternativas a considerar para poder ofrecer un aporte de valor con éxito.
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Observación de un fenómeno que afecta a toda la industria de la formación apoyada en tecnologías, abordando algunas herramientas para crear instancias de aprendizaje móvil.
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Análisis sobre la complejidad de la Educación a Distancia, que insta a profundizar y tratar de llegar a sus raíces, con propuestas teóricas explícitas que puedan discutirse y vayan ampliando su grado de consenso científico.
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Con más de 167.000 empleados, 180 países en los que se venden sus productos y un 53% de sus negocios en mercados emergentes, la empresa líder de su sector en los índices de Sustentabilidad Dow Jones, revela detalles de su proyecto global de e-learning.
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Exploramos los casos de estudio de Oi-Telemar, la Universidad UIBE – Beijing, Technogym, la Secretaría de Educación de Honduras, Swiss Life, Endesa, la Universidad Tecnológica de Panamá y la compañía aérea Air France.
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Una propuesta de formación virtual que privilegie la interactividad didáctica debe favorecer la interacción entre participante, contenido y medios, para desarrollar o mejorar las habilidades de las personas en relación a su desempeño efectivo.
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Cómo catalizar la mejor expresión profesional de directivos y trabajadores, para que los primeros lleven una gestión más estratégica y mejor orientada al futuro, y los empleados desplieguen todo su capital humano y potencial.
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Desde el punto de vista del capital humano, el e-learning puede ser un aliado de gran potencialidad para complementar procesos formativos. Reflexiones sobre la virtualidad.
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Mirada del contexto social, médico, tecnológico y educativo frente a este recurso en la educación. Exploramos una iniciativa de incorporación del celular en clase desarrollada en Uniminuto, con una guía de actividades concretas.
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