Actualidad Edición 18
- CSEV, UNED, Telefónica Learning Services y Santander-Universia lanzan un piloto de certificación universitaria MOOC
- Últimas tendencias del Social Learning serán analizadas en XII Congreso Internacional EXPOELEARNING 2013
- Test de personalidad profesional para orientación académica
- Aumenta.me 2013: un punto de encuentro de Realidad Aumentada en Educación
- MOOCs: Coursera empieza a ofrecer certificados de sus cursos
- Top Ed Tech Trends of 2012: principales tendencias en tecnología educative de 2012
| Casos de estudio |
| Securitas: e-learning para la seguridad |
|
El líder mundial en soluciones de seguridad, con 300.000 empleados a nivel global, implementó un proyecto de formación virtual destinado a los 18.000 empleados que la compañía tiene desplegados en España. Detalles de una iniciativa que ya lleva desarrollas 15 unidades de aprendizaje y tiene 20 más en proceso.
(@americalearning, España) La compañía líder en soluciones de seguridad, Securitas, inició un proyecto de formación online, con el objetivo de formar online a sus 18.000 empleados localizados en la filial española de la firma, en temáticas diversas como soluciones de seguridad por segmento de mercado, innovación, áreas de negocio, o herramientas ofimáticas. La iniciativa de e-learning complementará la formación presencial que imparte la compañía, aportando mayores posibilidades de individualización y mayor agilidad en la adaptación a las nuevas necesidades de negocio.
Durante el último año, el equipo de Gestión del Talento de Securitas ha desarrollado 15 unidades de aprendizaje y tiene 20 más en proceso.
“El e-learning facilita la transferencia de lo aprendido al contexto laboral y nos permite adaptarnos de manera continua a las necesidades de nuestro personal en función del segmento en el que trabajen, el servicio que realicen y/o el área del negocio que desarrollen”, afirmó Alicia Gómez de Hinojosa, Jefe Nacional de Gestión del Talento de Securitas. Para alcanzar este objetivo Securitas prevé doblar o incluso triplicar el número de unidades de e-learning en los próximos meses.
Además de una mayor individualización de los procesos de formación y desarrollo del personal, el e-learning permite a Securitas sincronizar más ágilmente la oferta formativa con las nuevas necesidades del negocio.
“Ahora somos capaces de adaptarnos más rápidamente a las necesidades de formación derivadas de la evolución del negocio de nuestros clientes, de nuestro sector, de las nuevas tecnologías y de nuestros procesos de innovación”, aseguró Gómez de Hinojosa.
La profesión del vigilante, herramientas ofimáticas e introducción a algunos ámbitos de negocio han sido los primeros contenidos transferidos a e-learning por la compañía. No obstante, el proyecto de Securitas va más allá. Tal como confirma la responsable de Gestión del Talento, “en los próximos cursos prevemos incorporar aspectos relativos a itinerarios formativos de especialidad, todas las áreas del negocio, sistemas de seguridad, aplicaciones informáticas y soluciones de seguridad”.
Securitas es líder mundial en soluciones de seguridad, con una amplia gama de servicios de vigilancia, innovación & tecnología y consultoría & investigación, para diversos tipos de clientes: desde grandes aeropuertos hasta pequeños comercios. Con 300.000 empleados a nivel mundial, la compañía se ha consolidado como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada.
Publicado, 26 de febrero 2013.
|
