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 El pasado 22 de marzo de 2017 se llevó acabo el congreso HR Evolution en el Centro Banamex de Ciudad de México, al que asistieron más de 300 profesionales pertenecientes a los departamentos de RRHH y capacitación de diversas empresas, para analizar la necesidad de cambio de paradigma de un área central en las organizaciones.
Según informaron los responsables de la jornada, la sesión de recursos humanos giró en torno al eje del nuevo rol del departamento de RRHH como socio estratégico de la transformación digital. Desde la perspectiva de diferentes giros y empresas de distinto porte, los ponentes analizaron la situación del sector y dieron las claves para su desarrollo en el futuro próximo.
Los ponentes que participaron de la sesión de recursos humanos del evento, fueron:
- Germán Pineda, Head of Human Resources de Shell
- Jorge Luis Becerril Sánchez, Gerente de Recursos Humanos de ICA Fluor
- Guillermo González Guerra, HR Director Latin America Commercial de Kellogg
- Óscar Aragón García, Gerente de Recursos Humanos de Alsea
- Jorge Rosas, Director Global de Recursos Humanos de Cinépolis
- César Ortuño Suárez, Director general para México y Norte de Latinoamérica de CORNERSTONE
- Ana Gloria Sánchez Moreno, Directora de Recursos Humanos, División Productos Profesionales y División Cosmética Activa de L’Oréal México
- Víctor Manuel Mújica, Employer Brand & Talent Acquisition Manager de PepsiCo LatAm
- Daniela Germán, HR Business Partner de Karcher
- Edgar Pérez, Director de Recursos Humanos Tiendas de Soriana
- Carlos Támez, Director Recursos Humanos de EFM Capital
- Alejandro Lerma, Human Resources Director, Mexico & Latin America de Daikin
- Salvador Dávila, General Manager HR de CJ Grand Shopping.
Mientras que la sesión de capacitación, bajo el nombre de LearningMex, se centró en los retos que debe afrontar esta área:
- La temática sobre cómo reducir la tasa de abandono de los programas de capacitación, fue analizada por Miguel Cruz (Account Executive Latam de Saba), Ramzi Daneri (Director de Capacitación de Grupo Salinas), Ezequiel Jiménez González (Jefe de Capacitación de Signa) y Enrique García Martínez (Subdirector de Capacitación y Desarrollo de Quálitas)
- Mientras que el tema sobre cómo cambió la experiencia de los colaboradores en los programas de capacitación, fue abordado por Raúl Araoz (Jefe de Capacitación en Línea de Aeroméxico), Mario Reyes Andonegui (Director de Capacitación y Desarrollo de Empleados de AT&T), Francisco Javier Aragón (HR Director de Fiat Chrysler Automobiles) y Carlos Ezquerro (CEO de Netex).
- Cómo se ha actualizado la gamificación fue debatido por Sebastián Salas (Country Manager de Gamelearn, Carla Alvarado (Gerente de Capacitación de Vitalmex), Jorge Espinosa (Field Coach Manager de Bayer Pharmaceuticals) y Alfonso Bustos (Director de Formación y Universidad de BBVA Bancomer).
- Los indicadores clave de la virtualización de la capacitación fueron proporcionados por Víctor Sánchez (CEO de TAEC, Pedro Flores Rodríguez, Coordinador de Desarrollo y Retención de Talento de The Klass Company), Yulma Ayakani Medellín (Coordinadora e-learning de Grupo AMPM) y Luis Cochegrus (Gerente de Capacitación de Chubb).
- Los ejemplos de innovación en la universidad fueron presentados por Julio Cesar Torres Velasco (Diseñador Instruccional de UTEG) y Victor Hugo Franco Serrano (Modelador tridimensional de DGTIC – UNAM).
Claudia Gutiérrez, Sr. Manager Training, GTC Américas; Universidad Nissan de NISSAN APW, compartió la iniciativa de la automotriz con el desarrollo de una universidad física corporativa en Aguascalientes, que ya está dando resultados con los primeros egresados.
El evento contó con los patrocinios de 8 partners tecnológicos de primer nivel y ya tiene prevista una nueva edición, será el próximo 26 de Abril de 2018 en Ciudad de México.
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