| Analizaron patologías que afectan al crecimiento y desarrollo de las compañías y cómo la formación en competencias puede resolverlas |
 |
|
El Grupo Bizpills, como organizador del evento, presentó su herramienta B-Talent, a la que definieron como una herramienta tecnológica destinada a la medición y desarrollo de competencias personales y profesionales. “Esta novedosa solución ayuda a generar hábitos y conductas tangibles en los trabajadores y consigue que éstos las transfieran a su puesto de trabajo”, señalaron desde Bizpills.
La presentación de la jornada estuvo a cargo de Enrique Sánchez de León, Director General de la Asociación por el progreso de la Dirección (APD), mientras que sus ponentes fueron Javier Fernández Aguado, Presidente de MindValue, y José Luis de Federico, Fundador y CEO del Grupo Bizpills.
Enrique Sánchez de León destacó el relevante papel de la tecnología en la sociedad actual. En un mundo en el que las personas pasan el 41% de su tiempo en el trabajo, contar con los últimos avances tecnológicos es crucial para mejorar la salud organizativa de las empresas y combatir las patologías que las acechan.
Por su parte, Javier Fernández Aguado, creador del Modelo de Patologías Organizativas y Director Académico de B-Talent, expuso en la ponencia “Patologías organizativas generadas por las personas”, donde abordó las dolencias físicas, psicológicas o psiquiátricas más comunes que afectan a las compañías y cómo pueden impedir o dificultar su supervivencia y crecimiento. Con la mejora de la salud organizativa “conseguiremos vivir mejor mientras aumentamos los resultados”, observó Fernández Aguado, que también hizo hincapié en la importancia de un rápido diagnóstico para combatir dichas enfermedades.
En la última ponencia de la jornada, titulada “La formación y el entrenamiento en competencias como terapia para superar las patologías organizativas”, el fundador y CEO del Grupo Bizpills, José Luis de Federico, destacó la importancia del desarrollo competencial de los profesionales para superar el amplio abanico de patologías que afectan a las empresas.
“Muchas compañías forman a sus empleados para mejorar sus problemas de salud internos, pero no consiguen que los trabajadores transfieran sus hábitos al puesto de trabajo. En B-Talent nos hemos centrado en este aspecto y, gracias al entrenamiento de los comportamientos clave de las competencias, conseguimos que el alumno interiorice la pauta correcta de cada situación para conseguir una transferencia real y medible al puesto de trabajo”, afirmó de Federico.
Asimismo, el CEO de Bizpills destacó los cuatro pilares sobre los que se sustenta esta solución a la hora de maximizar el entrenamiento de habilidades personales y profesionales de los trabajadores: una metodología disruptiva e innovadora; tecnología de última generación con infinidad de recursos multimedia y una plataforma ágil, sencilla y personalizada; un completo y exhaustivo mapa competencial que cubre todas las necesidades del mercado; y el aval de los mejores expertos, gurús y coaches en la materia.
Al término de las ponencias, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer QuizFit, la plataforma de gamificación del Grupo Bizpills, de la mano de Guillermo Barrenechea, Chief Product Officer de B-Talent, quien explicó los beneficios de incorporar a la formación competencial, estrategias de juego que apoyen y motiven el trabajo de los alumnos, para después mostrar los detalles que hacen de QuizFit una herramienta a la vanguardia tecnológica. En un ambiente distendido, los asistentes pudieron conocer el funcionamiento de la plataforma de gamificación respondiendo a varias preguntas acerca de las patologías organizativas.
La jornada se cerró con un espacio de networking en el que los asistentes pudieron intercambiar sus impresiones sobre la jornada, así como sobre B-Talent, la nueva línea de soluciones tecnológicas del Grupo Bizpills que pretende revolucionar el desarrollo competencial de los profesionales.
|
Con el objetivo principal de dar a conocer las patologías organizativas más comunes que las empresas sufren a causa de su capital humano, y explicar cómo el entrenamiento de habilidades profesionales se ha convertido en una de las terapias más eficaces para combatirlas, el pasado 19 de noviembre se realizó en Madrid la jornada “Desarrollo de competencias para mejorar la salud organizativa”, que contó con la asistencia de directores de RRHH y responsables de formación y desarrollo de las empresas.