AMERiCA LEARNiNG MEDiA

Speexx lanzó un nuevo documento y una infografía para ayudar a los profesionales de RRHH y formación a gestionar con éxito los programas de formación blended. Basado en un análisis profundo del sector, el informe de cinco páginas ofrece directrices prácticas para la construcción y desarrollo de proyectos blended en un entorno de trabajo globalizado.

La formación blended es la combinación de tecnología e-learning y la formación dirigida por un tutor. El 98% de las organizaciones planean aumentar o mantener su presupuesto de formación blended en los próximos años y en el 2014, casi el 30% de todos los contenidos de aprendizaje se realizaron en un formato blended. Sin embargo, muchas empresas siguen luchando a la hora de aplicar y combinar este tipo de formación.

'Fundamentos de una formación blended’ cubre tres temas principales:

• Cómo conseguir la combinación perfecta y tener a los Millennials (Generación Y) comprometidos.
• Cómo la formación blended reduce costes y nos lleva a generar ROI.
• Cómo poner en marcha un proyecto de formación blended en 7 pasos.

El informe incluye datos en base a las respuestas de los profesionales de RRHH y L&D. Los datos fueron recolectados como parte de Speexx Exchange, un foro mundial para expertos en gestión de talento.

"La formación blended tiene que ver con la flexibilidad y personalización", dice Armin Hopp, fundador y presidente de Speexx. "Nos apasiona ayudar a nuestros clientes a encontrar soluciones que realmente funcionan para sus empleados y atender a sus necesidades individuales. Con este documento serán capaces de sentar las bases para nuevos proyectos, demostrar los beneficios medibles de formación blended y obtener la implicación de los directivos."

Descargar gratuitamente el white paper

Descargar gratuitamente la infografía