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 Bajo la premisa de que el desarrollo de talento es una estrategia crítica en las organizaciones para establecer una ventaja competitiva, el jueves 8 de Octubre de 2015 se celebrará el ATD 2015 México Summit, en la capital mexicana, con la participación de destacados expertos internacionales, como Jenny Dearborn, Sardek P. Love, Filipe Carrera, Eric López Maya y Fernando Sánchez-Arias.
Este año, el ATD México Summit explorará aprendizajes innovadores orientados al desempeño del papel de líder dentro cada organización. En este sentido, los organizadores de la jornada identificaron tres ejes de trabajo:
- Aprender. Para un profesional dedicado a ayudar en la adquisición y mejora de conocimientos, habilidades y actitudes de las personas, es importante destinar tiempo y esfuerzo al propio desarrollo. Cada conferencia en este evento fue creada para proveer del conocimiento y las habilidades que mejoren el desempeño de los participantes y, para que a partir del incremento de sus habilidades, agreguen valor a toda su organización.
- Innovar. Tener la capacidad de innovar es una llave hacia el éxito en el clima laboral actual. El evento invita a descubrir las características que deben tener las organizaciones y los grupos de trabajo para que la innovación se presente en los ambientes laborales. “¡No se trata sólo de nuevas ideas, herramientas o procesos! Aprende cómo el análisis de la información, la investigación, el manejo del cambio y la comprensión de la estrategia de negocios, son disparadores que apoyan la creación de una cultura de innovación que impacta los resultados de negocio”, subrayan los responsables del Summit.
- Liderar. Un líder proyecta una visión y crea un ambiente donde la gente quiere trabajar en conjunto para lograrla. Suena sencillo, pero no lo es. Durante el evento los expertos identificarán nuevas herramientas y aproximaciones que los líderes exitosos están usando en industrias y niveles muy diferentes. El Summit proveerá ideas prácticas de cómo mejorar competencias de liderazgo para alcanzar los resultados esperados.
Sesiones Magistrales:
- ‘Cómo convertirnos en socios estratégicos del negocio siendo profesionales de desarrollo y aprendizaje’, por Jenny Dearborn MEd, MBA, Vicepresidente Senior y Chief Learning Officer, SAP (EE.UU.)
- ‘Los 4 secretos en el entrenamiento que maximizan el impacto en el negocio’, por Sardek P. Love, Presidente y Fundador de Infinity Consulting and Training Solutions (EE.UU.)
- ‘Creando social learning en tu organización, utilizando KPM’, por Filipe Carrera, Profesor, Consultor y Facilitador Internacional (Portugal)
- ‘Liderar, innovar y aprender a través de mindfulness: innovar no es lo que piensas’, por Dr. Eric López Maya, Director General del Instituto Mexicano de Mindfulness (México/EE.UU.
- ‘Al final del día... ¿Por qué los resultados importan?’, por Fernando Sánchez-Arias, Director Corporativo TAMS Industries (EE.UU./Venezuela).
 El ATD México Summit también presentará un Panel de Expertos, moderado por M.S. Sheila Harkatz, bajo el título ‘¿Cómo cerrar la brecha de desempeño en desarrollo de talento?’, en el que un panel de ejecutivos de desarrollo de talento y formación, discutirá y compartirá sus experiencias y estrategias prácticas sobre cómo cerrar las brechas de desempeño.
Además, la empresa GameLearn (España) realizará una presentación sobre herramientas innovadoras de desarrollo de talento, ‘Game-based learning: El futuro de la formación corporativa’.
Al finalizar el ATD México Summit, los organizadores ofrecen la oportunidad de participar en un taller de desarrollo profesional para seguir incrementando competencias y mantenerse a la vanguardia. La actividad se denomina ‘Capacitación de alto impacto y bajo costo para atraer cualquier audiencia’ y su facilitador será Sardek P. Love, Presidente y Fundador de Infinity Consulting and Training Solutions (EE.UU.): La cita es el viernes 9 de Octubre de 2015, entre las 9 y las 13 horas.
Para obtener mayor información: https://www.td.org/es-ES/Events/ATD-Mexico-Summit
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