| El Grupo Bizpills recibió el Premio a la Innovación en Herramientas Tecnológicas para el Desarrollo del Talento |
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El encuentro sobre e-learning organizado por iiR España desde 2007 se centró este año en los nuevos esquemas de aprendizaje informal y como estos pueden conjugarse con los itinerarios tradicionales de formación corporativa. Como novedad en esta edición, tuvo lugar la primera reunión del Think Tank, “la nueva función de la gestión humana en los procesos de formación” que abrió una reflexión entre los profesionales del sector acerca de cómo deben adaptarse a conceptos tan a la vanguardia como el aprendizaje informal o la movilidad total.
El premio, que fue entregado a Bizpills por Iván Cortes, Programe Manager de iiR España, es el segundo galardón obtenido por el grupo en 2015, tras haber recibido en marzo el Premio a la Tecnología e-Learning más Innovadora del Año en la feria Expolearning 2015, por su solución tecnológica Hi-Impact.
La participación de Bizpills en el Next Generation Learning también contó con una ponencia sobre tendencias e innovación en factorías corporativas, impartida por Miguel Valverde, Director General de OKN-Grupo Bizpills. En ella los asistentes pudieron valorar los distintos modelos de factorías corporativas existentes en la actualidad y conocer el éxito del modelo de plataforma tecnológica en la nube, por el que Bizpills apostó.
El Grupo Bizpills es un holding empresarial de base tecnológica con más de 13 años de experiencia ayudando a sus clientes a incrementar la productividad, la eficiencia y el rendimiento de los trabajadores, gracias al enfoque “People Effectiveness”. A través de la implantación de soluciones tecnológicas, mejora, automatiza e incrementa la eficacia de los procesos de formación, desarrollo, talento y comunicación interna en empresas nacionales e internacionales de la talla de Inditex, Bankia, Repsol, Gas Natural, Vodafone o Santander entre otros.
Con 3000 proyectos implantados en más de 35 países, el Grupo está compuesto por: Bizpills, reconocida consultora tecnológica de Recursos Humanos; OKN, plataforma tecnológica en la nube para la gestión integral los procesos estratégicos de Recursos Humanos; Hi-Impact, plataforma cloud para la creación de cursos formativos e-learning y B-Talent, tecnología dedicada a la medición y desarrollo de competencias y habilidades profesionales.
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El “Learner-centric learning” o el aprendizaje como centro del desarrollo corporativo fue el eje principal de la 8ª Edición del evento 
En este marco profesional del sector e-learning, el