| CADMO anunció su participación en la formación de funcionarios del servicio público de empleo de Rumania |
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Según informaron desde CADMO, el objetivo del programa “Formación continua. Calidad en el SPO” es mejorar el servicio y la eficiencia de los centros de atención a desempleados, a través de la formación de los funcionarios. Para llegar a los 760 empleados públicos que participan en esta acción formativa se optó, además de las visitas de estudio, por el aprendizaje virtual.
El programa, financiado por el Fondo Social Europeo, se desarrolla a lo largo de 18 meses, con la empresa Global Commercium Development y la asociación Tinerii Manageri como socios rumanos.
Una delegación de CADMO / Conocimiento viajará la semana próxima a Rasnov para participar en la presentación pública del proyecto, mantener varias reuniones de coordinación con los responsables de las distintas actividades, y para comenzar la definición de los módulos de formación para los 260 empleados que, una vez obtengan el certificado, serán formadores de los funcionarios.
Más adelante, ésta empresa se ocupará de producir los cursos virtuales, a partir de los contenidos elaborados en Rumanía, y se encargará del seguimiento de la formación, la tutoría y evaluación de los participantes.
“Está previsto que medio millar de funcionarios tomen parte de este aprendizaje para desarrollar habilidades profesionales”, señalaron desde CADMO, comentando que los módulos de formación son los siguientes:
Como complemento a esta actividad, los 260 formadores rumanos visitarán España en 2015 para conocer las experiencias desarrolladas en servicios de empleo por administraciones y entidades españolas.
CADMO / Conocimiento participó anteriormente en iniciativas comunitarias en Rumanía, como el programa “Carrera en el Ámbito Rural”, enfocado a la inserción socio-laboral en el condado de Cluj, cerrado en junio de 2014.
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La compañía española