| CADMO / Conocimiento en el INAP: destacaron la importancia de crear una cultura de aprendizaje en las instituciones |
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Sáenz de Santa María insistió en la importancia de crear una cultura de aprendizaje en las instituciones, de manera que los empleados públicos quieran aprender, y no participen en las acciones formativas únicamente por los beneficios que obtienen en forma de puntos o créditos.
El curso, al cual asistieron directivos de centros de formación de empleados públicos o responsables de recursos humanos en distintas administraciones latinoamericanas, se incluye dentro del Programa Iberoamericano de Formación Técnica Especializada (PIFTE), que tiene la finalidad de capacitar al capital humano de las instituciones públicas de los países de Iberoamérica. Su finalidad es contribuir a fortalecer y modernizar las administraciones, y en definitiva, mejorar la prestación de servicios a los ciudadanos.
Concretamente, uno de los objetivos de estas clases es trasladar modelos y formatos que pueden contribuir al fortalecimiento de las instituciones públicas a través de casos de éxito de administraciones españolas, donde se enmarca la experiencia de CADMO, entre la que se destaca el proyecto Banco de Conocimiento del INAP.
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(Alcalá de Henares, Madrid) En el marco del curso sobre “Fortalecimiento e innovación institucional a través de la capacitación” que ofrece la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en la sede del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), el fundador de 