| El Encuentro ATD-México reúne a varios líderes para dialogar sobre el desarrollo del talento y su impacto en los de negocios |
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Los profesionales del aprendizaje responsables del desarrollo del talento, se beneficiarán al escuchar a los líderes compartir las mejores prácticas y sus perspectivas globales para permanecer actualizados en la economía latinoamericana de tan rápido crecimiento; así como en conocer los temas relacionados con su propio desarrollo, siendo ésta una invaluable oportunidad para ello.
Entre los ponentes se encuentran Alfredo Castro, Director ejecutivo de MOT Training and Development; Norma Dávila y Wanda Piña-Ramírez, Socias de Human Factor Consulting; Dr. Rich Wellins, Vicepresidente senior de DDI; Rodrigo Lara, Presidente de MAS Consultores y Director ejecutivo del Instituto ROI LATAM; y el experto mundial en competencias Dr. William J. Rothwell, Presidente de Rothwell & Associates.
El Encuentro cubrirá la gama de lo que los líderes de aprendizaje necesitan saber y hacer, para tener más éxito en sus funciones, desde la creación efectiva de planes de desarrollo hasta la medición del impacto y los resultados de las inversiones en el aprendizaje. Los participantes podrán platicar y conocer la opinión de expertos en la materia.
Las cinco razones principales para asistir al Encuentro ATD son: 1. Aprender a incrementar el compromiso de los empleados. 2. Reconocer cómo el uso del modelo de competencias de ATD conduce a sólidos planes de desarrollo. 3. Descubrir cómo medir y evaluar las inversiones en capacitación y desarrollo del personal. 4. Conocer las tendencias y habilidades directamente de los expertos mundiales y locales. 5. Intercambio de ideas con colegas y con líderes experimentados.
Para obtener mayor información sobre el ATD México Summit o para registrarse y asistir, visite http://www.astd.org/Events/ATD-2014-Mexico-Summit, descárguese el formulario y envíelo relleno a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
La Asociación de Desarrollo de Talento (ATD), antes conocida como ASTD, es la institución más grande en el mundo dedicada al desarrollo del talento organizacional. Estos profesionales ayudan a otros para alcanzar su potencial, a través de mejorar sus conocimientos, habilidades y destrezas.
Los miembros de ATD son originarios de más de 120 países y están empleados en organizaciones públicas y privadas en todos los sectores e industrias.
ATD apoya el trabajo de los profesionales en EUA con más de 125 capítulos, socios estratégico internacionales y redes de miembros globales.
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(Ciudad de México, Octubre 2014) – La