e-ABC Learning lanzó un amplio e innovador catálogo de cursos online para organizaciones interesadas en mejorar el desempeño de sus empleados |
El proveedor líder de soluciones de e-learning, e-ABC Learning (www.e-abclearning.com) anunció el lanzamiento de un catálogo de cursos online, con el objetivo de atender las necesidades actuales de los profesionales corporativos y las organizaciones en las que se desempeñan.
Los cursos están destinados a perfiles vinculados al área de atención al cliente, a vendedores, administrativos, cajeros, supervisores, mandos medios, jefes, y capacitadores internos.
Como señala Peter Drucker, la educación moderna se ha visto favorecida en los últimos años con la aparición del e-learning. “Esta nueva modalidad de educación a distancia permite la interacción uno a uno entre alumno y docente, independientemente de la distancia geográfica, llevando los alcances de la educación a una nueva dimensión”, advierte el especialista.
“Nuestro objetivo–además de proveer soluciones de e-learning para empresas- es acercar respuestas concretas de formación para cubrir las necesidades de habilidades, competencias y conocimientos de los recursos humanos de las organizaciones, llevando la capacitación directamente al empleado, profesional o colaborador, en el lugar donde se encuentre y en el momento en que se necesite”, explicó Pablo Raganato, director Ejecutivo de e-ABC Learning.
El ‘Sistema de Capacitación e-Learning para Empresas’ que e-ABC Learning pone a disposición del mercado, ofrece un catálogo de 62 cursos de e-learning, divididos en 6 ejes temáticos:
En desarrollo se encuentran los siguientes cursos:
La oferta del catálogo de 62 cursos por parte de una empresa incluye los siguientes servicios:
Según informó Pablo Raganato, e-ABC Learning también ofrece a las empresas soluciones complementarias:
- Inducción del nuevo personal. - Implementación de procesos de trabajo internos. - Capacitar a franquiciados. - Difusión de nuevos productos o servicios que la compañía decida lanzar. - Implementación de soluciones informáticas. - Comunicación de Nuevos negocios. - Difusión de Políticas institucionales.
- Inducción del nuevo personal. - Reuniones de trabajo (comerciales, operativas, etc.) - Capacitación. - Talleres de Consultas. - Lanzamiento de nuevos productos. - Clases de apoyo a actividades presenciales. - Seminarios a cargo de capacitadores internos con ubicación geográfica dispersa de los alumnos.
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