Tendencias |
Analizaron la incorporación del Mobile Learning en el trabajo |
Un estudio de Towards Maturity realizado con el apoyo de Upside Learning, muestra cómo la tecnología móvil puede incorporarse con éxito al mundo laboral, analizando las perspectivas prácticas sobre su implementación y adopción corporativa. ¿El m-learning es sólo una palabra de moda o las organizaciones están incorporándolo realmente?
'Mobile Learning in the Workplace 2014' es el segundo reporte de una serie de informes que exploran los cambios de pautas en el uso del aprendizaje móvil en el trabajo, a partir de las respuestas recibidas por parte de 481 organizaciones de 44 países, que abarcan un amplio rango de industrias y sectores.
Con datos numéricos sólidos y una investigación en profundidad sobre la industria L&D, el informe arroja luz sobre las diversas tendencias y prácticas que las empresas están empleando en relación al aprendizaje móvil, y cómo algunas de ellas se están beneficiando, estableciendo pautas para incorporar con éxito tecnologías de m-learning en el espacio de trabajo corporativo.
"Nuestro segundo reporte sobre Mobile Learning en el trabajo muestra que las expectativas son altas, con más de ocho de cada diez profesionales del aprendizaje que están buscando aumentar el acceso al aprendizaje en el punto de necesidad. Es fundamental que empecemos a aprender a aprovechar las oportunidades disponibles, y este informe proporciona una base de evidencias independientes por parte de las principales empresas de aprendizaje, además de consejos prácticos para apoyar la toma de decisiones eficaces en el futuro", señaló la Managing Director de Towards Maturity, Laura Overton.
Las principales conclusiones de este reporte, que se deriva del estudio Towards Maturity's 2013 Benchmark Study, revelan que:
En comparación con los resultados obtenidos en 2013, las compañías que permiten específicamente que sus contenidos puedan ser accesibles desde dispositivos móviles han ganado:
El informe contiene consejos útiles sobre:
Vale destacar, que Upside Learning ha contribuido con diversas sugerencias y consejos sobre la forma de poner en marcha iniciativas mLearning, con el apoyo de un libro blanco y análisis de casos.
Octubre 2014
|